一、         工作内容

1、 邀请修配厂入驻平台：由鞍山地区开始向周边扩散

2、 协助平台服务商开发修配厂：协助外地全国平台服务商开发修配厂

3、 业务人员三年时间开发完全国地区后，业务人员晋升为分管区域的经理。每人责任三至四个省的服务商全面运营监管工作。基本工资5000元，出差食宿费180元/天，佣金按所管理的省份每年总销售额提升额度的0.5%奖励。

二、         薪酬计算

1、 岗前培训：岗前培训期为一周，薪酬为：无

2、 试用期：岗前培训后为试用期，薪酬为：基本工资2400元 业务提成

3、  转正：2个月内开发修配厂超过20家，薪酬为：基本工资3000元 业务提成

4、 月开发修配厂超过15家，薪酬为：基本工资4000元 业务提成

5、 月开发修配厂超过20家，薪酬为：基本工资5000元 业务提成

6、 提成标准：开发的修配厂首批进货的4%，首次进货2000元起。

7、 工资发放：工资发放时间为次月20日，由公司打卡到员工账户。

三、         福利待遇

1、 五险：转正后工作满6个月。

2、 住房公积金：转正后工作满1年，且级别为业务经理。

3、 单休：每周日休息，如遇出差则串休。

4、 满勤奖200元，全勤奖600元。（试用期内无满勤和全勤奖励）

5、 出差补助：单日午餐20元/人，多日120元/天。

6、 配车：公司配车（2人一组），车辆形式正常费用由公司核销，因驾驶车辆违章由违章驾驶人支付违章费用并扣分。

7、 服装：转正后公司发放高档西装，费用从当月工资内扣除，工作满半年，返还服装费。

四、         晋升机制

业务员——》业务部经理——》副总经理——》总经理——》股东