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人力资源主管

2019-04-29 更新 被浏览:
面议 | 海城-市区-铁西 -东四 | 2年以上经验 | 本科学历
年终奖金 公积金 五险 食堂 通勤车
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职位发布者
何女士
1504****345 显示号码
海城市东四镇
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干

人力资源主管,正式入职交五险,一年后交住房公积金,单休
负责公司的人力资源管理,根据公司人力资源发展规划,具体执行人事管理制度、薪酬管理制度和劳动、保险等制度,确保人力资源管理规范、高效。
1.负责公司人力资源规划的具体实施。
2.工作职责:
1.负责公司人力资源计划的具体实施;
2.根据人力资源需求计划和招聘计划,开展人力资源招聘、面试和甄选工作;
3.负责公司的薪酬管理;
4.负责公司劳资人事在政府机关和相关部门的衔接,负责编制对外统计报表;
5.负责人事关系员工和营销总部员工的社会保险、住房公积金和人事关系管理工作;
6.负责办理公司员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续;
7.负责考核结果的统计、备案;
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.本科及以上,人力资源管理或管理类专业;
2.两年及以上工作经验;
3.具备人力资源管理知识,熟悉国家、地方政策法规,熟练运用人事办公软件,
了解基本财务知识,具有行政管理能力;
4.具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、亲和力
以及娴熟的人力资源工作处理技巧;
5.良好的策划能力,优秀的组织能力和创新能力
6.有驾驶经验优先。

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公司简介

各位亲爱的伙伴:
你 好!
欢迎你加入津海新食品大家庭,愿津海新食品的工作成为你事业新的起点。
这是你的手册,也是我们津海新食品公司对人员管理的基本准则,它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘束,并且告诉你一些必须要了解的信息,请你仔细阅读。经常重温本手册会有助你在津海新食品充分发挥自己的才能。
政策对公司的经营来讲是必不可少的,尤其像津海新食品这样的食品公司,政策有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时,为了一个共同的目标,我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。
你的直属上司是你工作的主要指导人,他(她)将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时,请首先与你的直属上司沟通,当他(她)无法帮你解决问题时,请咨询公司行政部负责人。
津海新食品团队的成员信奉 激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅执着 的精神,愿你和所有的伙伴一起与津海新食品共同发展。
欢迎你加入津海新食品并将其作为你的事业。
祝:工作愉快、事业成功!

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